炎上中の株式会社カネカが
育休取得可能のページを
ホームページから削除しました。
消されたのは日曜日の昼間？
社員を休日出勤させている疑惑も？
ここにまとめます。
目次
カネカが育休取得可能のページを削除！社員が日曜日に出勤？
炎上中のカネカが
2019年6月2日の昼間に
育休取得可能のページを
ホームページから削除しました。
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
#カネカ pic.twitter.com/LWjgFKelRf— てくと (@prgrmr8) 2019年6月2日
#カガクでネガイをカナエル会社
・報復人事が原因で炎上した事に対する対応策が「育休取得可能のページを削除」
・日曜日昼間にも関わらずホームページの一部が速攻削除されたという事は「社員の休日出勤が常態化している可能性がある」上記2点だけでアカン会社だって充分伝わったわ
— 葉月 (@juhazanyamete) 2019年6月2日
カネカのホームページ見たら「完全週休二日制(土・日曜日)」って記載あったけど、だったら何でホームページの一部を本日速攻で削除出来たのかなあって思うw
仮にやむなしの事情があって日曜出勤させたのなら、ちゃんと割増手当支払わないといけないけど、そこら辺も怪しいと疑惑の目を向けてしまう。 pic.twitter.com/TiP82EPEk8— 葉月 (@juhazanyamete) 2019年6月2日
消されたのが日曜日の昼間だったので
社員を日曜日に出勤させているのか！
という指摘もあったようです。
外注化しているのかもしれませんが。。
しかし、カネカは
育休取得可能ページを
削除していないとしています。
本当に、アクセスの集中が
原因だったのでしょうか？
カネカが育休取得可能のページを削除！ネットの反応は
育休取得のホームページを削除しても、もう育休取得したら報復人事されること、退職時に権利がある有休すら使えないことも知れ渡っちゃったけどね…
— ren (@MrKING_R123) 2019年6月2日
育休取得可能のページを消す意味が分からん😅
今回の報復人事を認めた様なものなのでは？— ポンちゃん (@ponpon4183) 2019年6月2日
4118 カネカ
本日、ストップ安スタートか育休取得社員に不当転勤辞令⇒退職追込み⇒有休消化拒否⇒自社ウェブサイトへのアクセスブロック（但し中途半端）⇒育休事例紹介ページ削除
の不味い対応連発で。 pic.twitter.com/YdSPDBeMp9— 中の三太郎 (@Southern_100) 2019年6月2日